Miejsce prowadzenia studiów
ZARZĄDZANIE W UJW TO KSZTAŁCENIE SPECJALISTÓW I KONSULTANTÓW DLA POTRZEB RÓŻNORODNYCH ORGANIZACJI, Z ZAKRESU SZEROKO POJĘTEGO BIZNESU Z MOŻLIWOŚCIĄ SPECJALIZACJI W OBSZARACH, KTÓRE SĄ ZWIĄZANE Z ROZWOJEM I DOSKONALENIEM.
Zarządzanie to interdyscyplinarny kierunek pozwalający na zdobycie wiedzy z zakresu funkcjonowania organizacji biznesowych i administracji publicznej na różnych szczeblach zarządzania i wykorzystywania w tych obszarach różnorodnych instrumentów, metod i narzędzi. Kierunek rozwija umiejętności interpersonalne i społeczne oraz przygotowuje do pracy, szczególnie jako kadra kierownicza średniego szczebla w firmach z różnych branż i zakresów działalności.
Adresaci
Osoby zainteresowane uzyskaniem interdyscyplinarnej wiedzy w zakresie zarządzania koniecznej do efektywnego funkcjonowania różnorodnych organizacji, o różnych strukturach własnościowych i formach działania, w tym również małych firm rodzinnych.
Kandydaci zainteresowani pełnieniem ról analityków, animatorów procesów wewnętrznych, inspiratorów zmian i innowacji, eksploratorów szans i możliwości pojawiających się w otoczeniu.
Zainteresowani rolą koordynatora potrafiącego integrować wszystkie interesy i działania organizacji, posiadającego odpowiednią wiedzę i umiejętności pozwalające mu na założenie własnej firmy.
Cele studiów
Program
W ramach studiów student będzie miał możliwość zapoznania się z psychospołecznymi, organizacyjnymi i technicznymi aspektami zarządzania. Studia dostarczą wiedzę z zakresu zasad tworzenia i rozwoju działalności gospodarczej, zakresu funkcjonowania organizacji oraz zdolności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów w nich zachodzących.
Program studiów
został tak skonstruowany aby student mógł nabyć wiedzę i umiejętności zarówno z przedmiotów podstawowych (matematyka, statystyka, mikroekonomia, makroekonomia, prawo), ogólnych (etyka w biznesie, socjologia, trening umiejętności interpersonalnych, komunikacja społeczna i interpersonalna), kierunkowych (zachowania organizacyjne, zarzadzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością, informatyka w zarządzaniu, negocjacje, marketing, rachunkowość finansowa) oraz specjalnościowych.
Program studiów
pozwala również nabyć praktyczne umiejętności diagnozowania procesów zmian w organizacjach – ich przyczyn, przebiegu i konsekwencji. Po ukończeniu kierunku student będzie potrafił ustalić dysfunkcyjne obszary oraz zaproponować i wdrożyć właściwe rozwiązania przy pomocy poznanych metod i technik zarządzania. Student będzie również przygotowany do podjęcia indywidualnej działalności gospodarczej.
Hybrydowo
Dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 2023/2024, czyli tych, którzy od października 2023r. będą na pierwszym roku, nauka będzie realizowana w formie hybrydowej – część zajęć odbywać się będzie w formie tradycyjnej na uczelni, część online.
W trakcie studiów
student zapozna się również z nowoczesnymi, informatycznymi systemami zarządzania oraz narzędziami informatycznymi wykorzystywanymi w organizacjach.
Specjalności
Zarządzanie Personelem i marketing
Specjalność skupia się funkcjonowaniu współczesnych organizacji w dwóch kluczowych obszarach: zarządzania personelem oraz działań marketingowych. Obejmuje zagadnienia takie jak rekrutacja i selekcja pracowników, motywowanie, budowanie kultury organizacyjnej, planowania ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, komunikacja z rynkiem i budowanie wizerunku firmy oraz kształtowania relacji pracowniczych.
Cel studiów
Celem specjalności jest przygotowanie studentów do efektywnego zarządzania kadrami i prowadzenia działań marketingowych w organizacjach. Program obejmuje zagadnienia z zakresu prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych, dokumentacji kadrowo-płacowej, rekrutacji, motywowania i rozwoju pracowników. Studenci poznają także narzędzia marketingowe, zasady budowania marki, prowadzenia kampanii PR i komunikacji z otoczeniem rynkowym.
Dla kogo?
Specjalność adresowana do osób pracujących lub zainteresowanych podjęciem pracy w działach zajmujących się zarządzaniem kadrami (m.in. prowadzeniem dokumentacji, harmonogramowaniem czasu pracy, doborem pracowników do zadań czy projektowaniem i wdrażaniem systemów motywowania) oraz w działach marketingu, komunikacji czy PR. Wiedza pozyskana w trakcie studiów przyda się także każdej osobie, która prowadzi własną działalność gospodarczą i chce ją rozwijać zgodnie z aktualnymi trendami, wykorzystując nowoczesne narzędzia marketingowe.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Zarządzanie publiczne
- Employer branding
- Badania marketingowe
- Zarządzanie relacjami z klientem
- Prawo w reklamie i PR
- System wynagrodzeń
- Dobór i ocena pracowników
Finanse i rachunkowość
Specjalność Finanse i rachunkowość przygotowuje do pracy w obszarze księgowości i finansów przedsiębiorstw. Absolwent posiada wiedzę z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości finansowej, analiz kosztów, budżetowania i controllingu. Jest przygotowany do oceny kondycji finansowej firm oraz do zdobycia certyfikatu księgowego.
Cel studiów
Specjalność ta pozwala na zdobycie wiedzy na temat zasad prowadzenia rachunkowości i finansów oraz posiada kompetencje do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, w tym w zakresie planowania i kontrolingu finansowego, budżetowania, analiz kosztów i rentowności, oceny kondycji finansowej przedsiębiorstw. Absolwent posiada zaawansowane kompetencje w zakresie rachunkowości zarządczej i finansów i sprawozdawczości finansowe.
Dla kogo?
Studia są przeznaczone dla osób, które chcą zdobyć specjalistyczną wiedzę i umiejętności w zakresie księgowości, finansów przedsiębiorstw, controllingu, budżetowania i analiz finansowych. Program kształci przyszłych specjalistów ds. księgowości, analityków finansowych oraz osoby planujące zdobyć certyfikat księgowego i pracować w działach finansowo-księgowych firm, instytucji lub biur rachunkowych.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Rachunkowość podmiotów gospodarczych
- Zarządzanie finansami
- Podstawy controllingu
- Rachunkowość banków i ubezpieczycieli
- Rozliczanie płac
- Podstawy praca podatkowego
E-commerce NOWOŚĆ
Specjalność E-commerce dotyczy nowoczesnych form handlu prowadzonych w środowisku cyfrowym. Koncentruje się na wykorzystaniu technologii informatycznych w sprzedaży internetowej, zarządzaniu sklepami online, marketingu cyfrowym oraz analizie rynku i zachowań konsumentów w sieci.
Cel studiów
Celem studiów na specjalności E-commerce jest przygotowanie studentów do efektywnego działania w obszarze handlu elektronicznego i gospodarki cyfrowej. Program kształcenia ma na celu wyposażenie absolwentów w wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia działalności handlowej online, zarządzania sklepami internetowymi, stosowania nowoczesnych narzędzi IT i marketingu cyfrowego oraz analizowania zachowań konsumentów w środowisku cyfrowym.
Dla kogo?
Studia są odpowiednie dla osób zainteresowanych nowoczesnym handlem internetowym, gospodarką cyfrową oraz technologiami IT w biznesie. To idealny wybór dla przyszłych przedsiębiorców, menedżerów sklepów internetowych, specjalistów ds. marketingu cyfrowego i e-handlu, a także wszystkich, którzy chcą rozwijać karierę w dynamicznie rosnącym sektorze sprzedaży online – zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Technologie informatyczne stosowane w e-gospodarce
- Prawo e-biznesu
- Psychologia zachowań konsumenckich
- Strategie e-commerce
- Transakcje elektroniczne
- Marketing internetowy
- Analiza finansowa e-biznesu
Kwalifikacje
Absolwent studiów I stopnia kierunku Zarządzanie posiada w szczególności:
- wiedzę ogólną z dziedziny nauk ekonomicznych oraz wiedzę szczegółową z zakresu nauk o zarządzaniu i pokrewnych, dotyczącą funkcjonowania i rozwoju organizacji gospodarczych, przede wszystkim przedsiębiorstw, w ich otoczeniu ekonomicznym, społecznym, prawnym oraz podstawową wiedzą specjalistyczną;
- zdolność krytycznego rozumienia wiedzy i jej praktycznego wykorzystywania do opisu oraz analizy typowych problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa (instytucji) i jego otoczenia; jest przygotowany do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych oraz w tworzeniu i realizacji złożonych przedsięwzięć w środowisku pracy i poza nim;
- umiejętność jasnego i jednoznacznego przedstawiania i konsultowania, w gronie specjalistów, swoich wniosków oraz teoretycznych i praktycznych przesłanek, które stanowią ich podstawę;
- zdolność uczenia się, pozwalającą kontynuować studia, oraz umiejętnością sformułowania i rozwiązania typowego zadania badawczego przy wykorzystaniu nowoczesnych metod i narzędzi pozyskiwania i przetwarzania informacji;
Absolwent kierunku Zarządzanie jest przygotowany do pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania, a także kierownika zespołu czy też menadżera średniego szczebla zarządzania w rożnego rodzaju przedsiębiorstwach i instytucjach. Jest także przygotowany do prowadzenia własnej działalności a studiowanie w konkretnych specjalnościach e wachlarz zatrudnienia staje się zdecydowanie szarszy.
Absolwent specjalności Zarządzanie personelem i marketing
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę i umiejętności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz działań marketingowych. Zna nowoczesne metody oraz posiada umiejętności ich stosowania w praktyce m.in. w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników, oceny i motywowania, planowania ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, kształtowania relacji pracowniczych i budowania kultury organizacyjnej. Nabywa zaawansowaną wiedzę na temat polskich i europejskich regulacji prawnych dotyczących prawa pracy, działania systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce, zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej, zasady rozliczania się z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, obowiązki wobec instytucji nadzorujących stosowanie prawa pracy w praktyce. Absolwent nabywa zaawansowaną wiedzę i umiejętności praktyczne związane z analizą i oceną zjawisk zachodzących w otoczeniu, w tym badania rynku oraz metodyki dostosowania produktu do potrzeb klientów. Zna instrumenty i działania, związane z budowaniem wizerunku przedsiębiorstwa, zasady budowy planu marketingowego, zwłaszcza techniki określania celów marketingowych oraz monitorowania ich realizacji. Potrafi przygotować i realizować działania promocyjne.
Jest gotowy do podjęcia zatrudnienia m.in. jako specjalista w działach HR, marketingu, komunikacji rynkowej i PR, w agencjach reklamowych i marketingowych.
Absolwent specjalności Finanse i rachunkowość
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę na temat zasad prowadzenia rachunkowości i finansów oraz posiada kompetencje przygotowujące do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, w tym w zakresie planowania i kontrolingu finansowego, budżetowania, analiz kosztów i rentowności, oceny kondycji finansowej przedsiębiorstw. Posiada zaawansowane kompetencje w zakresie rachunkowości zarządczej i finansów i sprawozdawczości finansowej. Posiada wiedzę z zakresu podatków i innych zobowiązań publiczno-prawnych. Ponadto potrafi projektować nowoczesne systemy rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej, jak również pracować w wybranym systemie księgowym. Jest również przygotowany do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje i umożliwiającego zdobycie certyfikatu księgowego.
Absolwent specjalności E-commerce
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę i umiejętności umożliwiające podjęcie pracy w zakresie gospodarki cyfrowej, w handlu krajowym i międzynarodowym w oparciu o narzędzia elektroniczne, prowadzenia własnej działalności gospodarczej w oparciu o narzędzia IT. Absolwent posiada zaawansowaną wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności z zakresu gospodarki cyfrowej, umożliwiające mu skuteczne funkcjonowanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku handlu elektronicznego. Zna mechanizmy funkcjonowania rynku online, potrafi analizować zachowania konsumenckie w środowisku cyfrowym oraz skutecznie wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne i komunikacyjne do prowadzenia działalności handlowej w Internecie, zarządzania sklepami internetowymi oraz prowadzenia działań z zakresu marketingu cyfrowego.
Wykładowcy
Dr hab. Janusz Żołyński, prof. UJW
Doktor habilitowany nauk prawnych, radca prawny, prowadzący Kancelarię Radcy Prawnego, Profesor Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach, były Dyrektor Naczelny ds. Pracowniczych KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie, członek PAN Oddział w Katowicach, Redaktor Naukowy LEX Nawigator. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy.
Oprócz działalności naukowej i dydaktycznej prowadzi liczne szkolenia z zakresu zbiorowego prawa pracy. Jest autorem ponad 100 publikacji naukowych, w tym 16 książek, między innymi sześciu komentarzy: Kodeks pracy. Komentarz, redaktor naukowy i współautor, Gdańsk 2017; Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz, Warszawa 2014, i Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy. Komentarz, Warszawa 2012; Nowe prawo związkowe, Gdańsk 2019; Tarcza Antykryzysowa 1.0-3.0. Komentarz (współautor), red. K.W. Baran, Warszawa 2020 i Tarcza Antykryzysowa 1.0-4.0. Komentarz (współautor), red. K.W. Baran, Warszawa 2020; oraz pięciu monografii – Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych, Warszawa 2013 oraz Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy rozwiązywania sporów zbiorowych pracy, Gdańsk 2016; RODO. Prawo do zapomnienia, Gdańsk 2018; Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, Gdańsk 2020. Praca w warunkach stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika, Gdańsk 2021. Jest także współautorem Systemu Prawa Pracy tom IX i XII oraz Ksiąg Jubileuszowych Prof. B.M. Ćwiertniaka, Prof. M. Pliszkiewicza oraz Prof. S. Malarskiego.
Dr hab. inż. Antoni Mituś
Zajmuje się teorią i symulacją fazy skondensowanej. Na swoim koncie ma ponad 100 publikacji i 1000 cytowań, w indeksie Hirszcha: 19 i ponad 50 wykładów zaproszonych na międzynarodowych konferencjach. Był kierownikiem kilku grantów KBN. Pracował naukowo w Niemczech i Francji; jest stypendystą Fundacji Aleksandra von Humboldta. Promotor czterech przewodów doktorskich. Prowadzi wykłady i seminaria dla studentów i doktorantów z fizyki ogólnej i teoretycznej, z metod modelowania komputerowego, matematycznych metod fizyki i dynamiki nieliniowej. Otrzymał Medal Komisji Edukacji Narodowej.
Dr inż. Anna Krug-Żarnowska
Doktor nauk ekonomicznych, ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych oraz Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Zarządzania. Autorka publikacji z obszaru rynku kapitałowego, w tym relacji inwestorskich. Absolwentka akredytowanego programu szkolenia coachów z aprobatą ACTP ICF oraz Points of You Academy, L.1 Trainer Certification Program.
Dr Janina Jędrzejczak-Gas
Doktor nauk ekonomicznych – dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu. Autorka i współautorka ponad 120 publikacji naukowych. Zainteresowania naukowe koncentruje na trzech obszarach związanych z sektorem przedsiębiorstw: 1) zarządzanie finansami, 2) aktywność inwestycyjna, 3) zrównoważony rozwój.
Za swoją działalność naukową była wielokrotnie nagradzana przez JM Rektora Uniwersytetu Zielonogórskiego. Prowadzi aktywną współpracę międzynarodową. Zrealizowała kilka staży naukowych w zagranicznych ośrodkach naukowych. Wielokrotnie prowadziła zajęcia dydaktyczne w ramach programu Erasmus+. Aktywnie uczestniczy w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych oraz bierze udział w różnych projektach badawczych. Jest członkiem Rady Naukowej Zeszytów Naukowych PTE w Zielonej Górze. Ponadto pracuje na rzecz praktyki gospodarczej, jest autorką wielu ekspertyz i dokumentów strategicznych zarówno dla sektora przedsiębiorstw, jak i jednostek samorządu terytorialnego.
Dr Łukasz Mikowski
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, doktor nauk prawnych (specjalność: prawo administracyjne), nauczyciel akademicki – adiunkt. Uczestnik i współorganizator wielu szkoleń, seminariów i konferencji naukowych. Autor i redaktor publikacji naukowych z zakresu prawa administracyjnego i prawa ochrony środowiska. Radca prawny wpisany na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu specjalizujący się w kompleksowej obsłudze podmiotów gospodarczych i podmiotów sektora publicznego.
Dr hab. Sławomir Jankiewicz
Dr inż. Arkadiusz Gierczak
Dr inż. Robert Kaszuba
Dr Renata Socha
Dr Beata Szymańska-Waczyńska
Dr Paweł Walczak
Mgr inż. Arkadiusz Dębski
Mgr Małgorzata Głowacka
Mgr inż. Marcin Wojciechowski
Mgr Maria Kubis
Mgr Lidia Szeptycka
Rekrutacja
Rekrutacja na studia licencjackie, inżynierskie, magisterskie i jednolite magisterskie prowadzona jest na zasadach wolnego naboru wśród osób spełniających kryteria przewidziane w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Warunkiem formalnym studiowania jest złożenie w przewidzianych terminach dokumentów uprawniających do studiowania na wybranym kierunku.
Masz pytania? Napisz do nas
